Projet de loi Plein Emploi : AvoSial formule 8 nouvelles propositions d’amélioration du droit du travail pour les entreprises et leurs salariés
Publié le :
13/05/2024
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Historique
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AvoSial annonce l’ouverture des candidatures pour son Prix de thèse 2024
Publié le : 29/08/2024 29 août août 08 2024Communiqués de Presse29 aout 2024 AvoSial annonce l’ouverture des candidatures pour son Prix de...
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2004 – 2024 : AvoSial fête ses 20 ans d’engagement pour l’évolution du droit social au service des entreprises
Publié le : 03/07/2024 03 juillet juil. 07 2024Communiqués de PresseParis, le 2 juillet 2024
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Publié le : 13/05/2024 13 mai mai 05 2024Communiqués de Presse13 mai 2024
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La loi « Hamon » 10 ans après : AvoSial réaffirme la nécessité de supprimer la procédure d’information des salariés en cas de vente de l’entreprise
Publié le : 18/04/2024 18 avril avr. 04 2024Communiqués de PresseLa loi « Hamon » 10 ans après : AvoSial réaffirme la nécessité de supprimer l...
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Congés payés : AvoSial se félicite du projet d’amendement déposé par le gouvernement
Publié le : 18/03/2024 18 mars mars 03 2024Communiqués de Presse18 mars 2024
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Congés payés : AvoSial salue la décision rendue par le Conseil constitutionnel
Publié le : 09/02/2024 09 février févr. 02 2024Communiqués de PresseParis, le 9 février 2024
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Congés payés : AvoSial alerte sur les conséquences financières pour les entreprises de la récente jurisprudence de la Cour de cassation
Publié le : 05/10/2023 05 octobre oct. 10 2023Communiqués de PresseCommuniqué de Presse 4 octobre 2023
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Projet de loi Plein Emploi : AvoSial formule des propositions issues du terrain pour répondre aux attentes des entreprises et de leurs salariés
Publié le : 30/05/2023 30 mai mai 05 2023Communiqués de PresseCommuniqué de Presse 30 mai 2023
- 2023.05.30-projet-de-loi-plein-emploi-11-propositions.pdf
- visuel_propositionsavosial_loipleinemploi-62821-.pdf
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Barème Macron: la décision du Comité européen des Droits sociaux est inopérante
Publié le : 05/10/2022 05 octobre oct. 10 2022Communiqués de Presse5 octobre 2022