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Derniers articles de l'actualité Avo|sial :

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Dans la rubrique > Colloques et Manifestations

Colloque du 7 décembre 2017

A la Maison du Barreau de Paris de 9h00 à 13h00 sur le thème :

Ordonnances Macron : Le New Deal Social

Programme complet et bulletin d'inscription (gratuité pour les membres d'Avosial)


Dans la rubrique > Presse

Communiqué de presse du 14 septembre 2017

AvoSial propose des ajustements techyniques aux projets d'ordonnances avant leur transmission au Conseil d'Etat

Passage obligé avant l'entrée en vigueur de la réforme du Code du travail, les ordonnances seront transmises vendredi 15 septembre au Conseil d'Etat. Les experts d'AvoSial, premier syndicat des avocats d'entreprise en droit social, ont procédé à une lecture approfondie des textes. Ils transmettent aujourd'hui à l'Exécutif quelques dizaines de remarques. L'enjeu est clair : parachever les objectifs de sécurisation et de clarté portés par les ordonnances. C'est ce qui permettra à la réforme d'être à la hauteur des ambitions affichées par le gouvernement.

Communiqué de presse

Article paru le 14 septembre 2017 sur Gestionsociale.fr

Article paru le 19 septembre 2017 dans Liaisons Sociales Quotidien

Article paru le 20 septembre 2017 dans Les Echos Executives

Article paru le 21 septembre 2017 dans La Tribune

Article paru le 22 septembre 2017 dans Le Figaro

Article paru le 22 septembre 2017 dans Lentreprise.Lexpress


Dans la rubrique > Presse

Communiqué de presse du 31 août 2017

Levée du voile sur les ordonnances : AvoSial salue une réforme ambitieuse et équilibrée

A l'issue d'un examen liminaire des 160 pages des cinq projets d'ordonnances, AvoSial salue une réforme ambitieuse et équilibrée. Les principales mesures, conformes à ce qui était attendu, rejoignent l'esprit des propositions portées de longue date par le premier syndicat des avocats d'entreprises en droit social.

Communiqué de presse

Dépêche AEF du 01/09/2017

Article paru le 05/09/2017 dans Liaisons Sociales Quotidien


Dans la rubrique > Presse

Communiqué de presse du 28 juillet 2017

L'amélioration du dialogue social : une chance pour simplifier la vie des entreprises

Communiqué de presse

Article paru le 28 juillet 2017 dans Gestion sociale


Dans la rubrique > Colloques et Manifestations

Colloque du 17 mai 2017

Maison du Barreau de Paris - De 9h00 à 17h30

Le silence religieux dans l'entreprise

  Aujourd’hui, près d'un manager sur 4 se dit régulièrement confronté au fait religieux en entreprise (port de signes religieux, demandes d'absences pour fêtes religieuses, temps de prières, refus ou réserves manifestes quant à l'exécution de tâches ressortant du contrat de travail, discrimination...).

Autant de situations sensibles qui font se poser la question de l’efficacité de notre droit face à la progression du sujet religieux en entreprise. Interrogation d'autant plus grande que la Cour de cassation, devant statuer sur la question de la légitimité d'un licenciement pour port du voile en entreprise, a préféré saisir la CJUE d'une question préjudicielle alors que notre jurisprudence était, semble-t-il, fixée sur le sujet.

Par deux décisions en date du 14 mars 2017, la CJUE donne aux entreprises un mode d'emploi pour interdire le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sans encourir le risque de discrimination.

Fébrilité de nos plus hautes institutions judiciaires, timidité de nos politiques sur la question du fait religieux en entreprise, encore une fois les autorités laissent seules les entreprises privées face à cette question. Doivent-elles faire observer un Silence Religieux en leur sein ? Doivent-elles prendre en compte les religions  dans leur mode de fonctionnement ou est-ce plutôt aux religions de s'adapter à l'entreprise ? AvoSial a convié des magistrats, des sociologues, des philosophes, des représentants des  différentes communautés religieuses et des avocats pour réfléchir et apporter des réponses à ces questions.

Programme détaillé

La Semaine Juridique - Social (n° 35 du 5 septembre 2017) - Une et sommaire